Für Unternehmen
Professionelle Outplacement-Lösungen für strukturierte Trennungsprozesse.
- Entlastung von Führungskräften
- Schutz Ihrer Arbeitgebermarke
Outplacement, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
Wir begleiten Menschen bei beruflichen Veränderungen persönlich, individuell und auf Augenhöhe – von der Neuorientierung bis zum erfolgreichen nächsten Karriereschritt.
- Outplacement-Expertise seit 2006
- Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt
- Persönliche 1:1 Betreuung
Für Unternehmen | Für Fach- & Führungskräfte
Über uns
Leitbild der IRC Outplacement - Newplacement Beratung
Die IRC Out- / Newplacement Beratung geht aus der erfolgreichen Personalberatung IRC – International Recruitment Company Germany GmbH hervor. Die IRC GmbH wurde 2007 in München gegründet.
Unsere Coaches haben langjährige praktische Erfahrungen in der Personalberatung und/oder im Management. Das Coaching bringt die persönlichen Karriereziele und aktuelle Marktgegebenheiten zusammen. Unsere Berater setzen genau da an, wo es nötig ist.
Als langjährige Experten in der Out- / Newplacementberatung, im Karrierecoaching und in der Personalberatung engagieren wir uns für unsere Kunden auf Arbeitnehmer- und Unternehmensseite gleichermaßen: Sie profitieren von persönlicher und maßgeschneiderter Betreuung sowie von kompetenter und zeitnaher Beratung.
Durch die Out- / Newplacementberatung ermöglichen wir eine schnellere Realisierung organisatorischer und personeller Veränderungen sowie eine erfolgreiche Neupositionierung.
Die IRC GmbH ist durch die Social Cert GmbH, München zertifiziert.
Oder rufen Sie uns einfach an: +49 89 99 01 84 92
*Genderhinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.
Über uns
Warum IRC Outplacement?
Die IRC Out- / Newplacement Beratung geht aus der erfolgreichen Personalberatung IRC – International Recruitment Company Germany GmbH hervor. Die IRC GmbH wurde 2007 in München gegründet.
IRC Outplacement verbindet klassische Karriereberatung mit echter Recruiting-Erfahrung.
Wir wissen nicht nur, wie man sich bewirbt – wir wissen, wie Unternehmen tatsächlich einstellen.
Unsere Berater verfügen über langjährige Erfahrung in der Personalberatung und im Management und unterstützen Menschen dabei, ihre berufliche Perspektive zu entwickeln und den nächsten Karriereschritt erfolgreich zu gestalten.
Unser Ziel: Wertschätzend begleiten. Perspektiven schaffen. Karriereschritte gestalten.
Die IRC GmbH ist durch die Social Cert GmbH, München zertifiziert.
Oder rufen Sie uns einfach an: +49 89 99 01 84 92
*Genderhinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.
Für Unternehmen
Für Arbeitnehmer:innen
Klarheit, Strategie und Zugang zum Arbeitsmarkt mit unseren Recruiting Experten.
- Individuelle Karriereplanung
- Unterstützung im Bewerbungsprozess
Über uns
Warum IRC Outplacement?
IRC Outplacement verbindet klassische Karriereberatung mit echter Recruiting-Erfahrung.
Wir wissen nicht nur, wie man sich bewirbt – wir wissen, wie Unternehmen tatsächlich einstellen.
Unsere Berater verfügen über langjährige Erfahrung in der Personalberatung und im Management und unterstützen gezielt bei der schnellen Neuorientierung.
Unser Ziel: Mitarbeiter effizient und nachhaltig zurück in den Arbeitsmarkt zu bringen.
Für Unternehmen
Professionelle Outplacement-Lösungen für strukturierte Trennungsprozesse.
- Entlastung von Führungskräften
- Schütz Ihrer Arbeitgebermarke
Für Arbeitnehmer:innen
Klarheit, Strategie und Zugang zum Arbeitsmarkt mit unseren Recruiting Experten.
- Individuelle Karriereplanung
- Unterstützung im Bewerbungsprozess