Mit IRC Newplacement-Beratung schneller zum neuen Job. Profitieren von unserer Erfahrung.
Sie befinden sich in einer Situation, in der Sie eine neue berufliche Perspektive erschließen müssen oder möchten? Dann hilft Ihnen unsere Outplacement-Beratung schnell und effektiv weiter. Berufliche Herausforderungen und erreichbare Ziele lassen sich durch unsere kompetente Outplacement Beratung erfüllen.
Viele Outplacement-Beratungen sehen ihre Aufgabe darin, dem Klienten Hilfe zur Selbsthilfe zu leisten. Das ist wichtig. Outplacement bei IRC geht jedoch weit darüber hinaus. Unsere professionellen Coaches helfen Fach- und Führungskräften, eine langfristige Perspektive und Karrierestrategie zu entwickeln.
Vertrauen Sie uns und unserem Können.
Wenn Sie mit ihrem Arbeitgeber eine Vereinbarung für die Übernahme eines Out-/Newplacement getroffen haben, können wir dieses direkt mit diesem abrechnen. Privatzahler können die Kosten für das Coaching bei Ihrer Einkommenssteuer absetzen.
Wir sind langjährige Experten im Karriere- und Bewerbungscoaching und bieten maßgeschneiderte Newplacement-Lösungen für Arbeitnehmer:innen an.
Wir unterstützen Sie bei Ihrer erfolgreichen Neupositionierung: 94 % unserer Coachingteilnehmer finden innerhalb der ersten 2 Monate ab Coachingbeginn eine neue Funktion.
Ihre Vorteile:
- Individuelles Einzelcoaching für die beruflichen Um- oder Neuorientierung
- Persönliche, individuelle Begleitung über den gesamten Newplacementprozess
- Stärkung der Selbstsicherheit und erfolgreiches Selbstmarketing
- Optimierung Bewerbungsunterlagen und Social Media
- Zusammenarbeit mit dem IRC Talent Search Team
- Schnelle Vermittlung in ein neues Beschäftigungsverhältnis
- Internationales Netzwerk zu namhaften Unternehmen
- Auf Wunsch Existenzgründungsberatung
1. Erstgespräch und Bedarfsanalyse
Zielsetzung:
Verständnis für Ihre individuelle Situation entwickeln.
Aktivitäten:
Erfassung Ihrer beruflichen Erfahrungen, Stärken, Schwächen und Karriereziele.
2. Beratung und Strategieentwicklung
Zielsetzung:
Entwicklung einer maßgeschneiderten Strategie für die Jobsuche.
Aktivitäten: Festlegung von Karrierezielen, Identifizierung potenzieller Branchen und Positionen, Erarbeitung einer Suchstrategie.
3. Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen
Zielsetzung: Erstellung professioneller und ansprechender Lebensläufe, Anschreiben und Online-Profile.
Aktivitäten: Überarbeitung und Anpassung von Lebensläufen, Erstellung von Anschreiben, Optimierung von LinkedIn-Profilen und anderen Online-Präsenzen.
4. Coaching und Training
Zielsetzung: Stärkung der Interviewfähigkeiten und Verbesserung der Selbstpräsentation.
Aktivitäten: Interviewtraining, Kommunikationsschulungen, Networking-Strategien, Umgang mit Ablehnungen.
5. Jobsuche und Networking
Zielsetzung: Aktive Jobsuche und Nutzung von Netzwerken.
Aktivitäten: Identifizierung und Ansprache potenzieller Arbeitgeber, Nutzung von Netzwerken, Bewerbung auf Stellenangebote.
6. Begleitung und Unterstützung
Zielsetzung: Laufende Unterstützung während des gesamten Suchprozesses.
Aktivitäten: Regelmäßige Treffen mit dem Berater, Anpassung der Strategie bei Bedarf, emotionale Unterstützung.
7. Verhandlung und Jobannahme
Zielsetzung: Unterstützung bei der Endphase des Bewerbungsprozesses.
Aktivitäten: Beratung bei Jobangeboten, Unterstützung bei Gehaltsverhandlungen, Entscheidungsfindung.
8. Onboarding und Nachbetreuung
Aktivitäten: Beratung für die ersten Monate im neuen Job, Unterstützung bei der Anpassung an die neue Unternehmenskultur.