Als langjährige Experten in der Personalberatung und im Karrierecoaching bieten wir maßgeschneiderte Out- / Newplacement-Lösungen für Unternehmen und deren Mitarbeiter.
Dadurch ermöglichen wir eine schnellere Realisierung organisatorischer und personeller Veränderungen sowie eine erfolgreiche Neuorientierung. Wir bieten unser Outplacement je nach Bedarf als Gruppen und/oder Einzelcoaching an.
Vorteile für Arbeitgeber:
Wir unterstützen Sie dabei, wenn Sie sich von Ihren Mitarbeitern trennen müssen.
Unsere professionellen Coaches haben eine fundierte Karriereberatungsstrategie und Bewerbungsstrategie entwickelt. Sie beinhaltet Elemente aus Coaching, Training, Beratung und Networking.
Newplacement, verfolgt das Ziel, von Entlassung bzw. von Arbeitslosigkeit bedrohte Beschäftigte in eine neue Beschäftigung außerhalb des Unternehmens zu bringen.
Ihre freigestellten Mitarbeiter erhalten während Ihrer Neuorientierung zielgerichtete Unterstützung durch unsere Experten. Wir sorgen dafür, dass diese schnell ins Gespräch mit neuen Arbeitgebern kommen und begleiten diese bis zum neuen Arbeitsvertrag.
Unsere Kenntnisse des Bewerbermarktes, unser Kontaktnetzwerk sowie die Recherche im verdeckten Arbeitsmarkt verschaffen den entscheidenden Vorsprung.
Der erfolgreiche Eingliederungsprozess, wirkt sich positiv auf die Motivation Ihrer verbleibenden Mitarbeiter und auf das Erscheinungsbild Ihres Unternehmens in der Öffentlichkeit aus. Das erfolgreich durchgeführte Newplacement erhöht die Attraktivität im Wettbewerb um neue Mitarbeiter. Negative Arbeitgeberbewertungen in Social Media werden dadurch minimiert.
Ziel eines optimalen Outplacements ist es, die Beendigung des Arbeitsverhältnisses fair und mit einem Win-Win-Ergebnis für ehemaligen Mitarbeiter und Arbeitgeber zu gestalten.
Unternehmen, die ihren Mitarbeitern ein Outplacement bieten möchten, können einen Zuschuss bei der Arbeitsagentur (§ 110 SGB III) beantragen. Gefördert werden die Outplacementkosten bis zu einer Höhe von 2.500 Euro pro Mitarbeiter.
Mehr Informationen zu unseren Out- & Newplacement Angeboten für Unternehmen
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Unser Team freut sich auf Ihre Nachricht
Konfliktarme Gestaltung des Trennungsprozesses
Vermeidung von Imageschäden und langwierigen Rechtsstreitigkeiten
Vermeidung von Motivationsverlusten & Krankheitsständen
Steigerung der Arbeitsmotivation und Mitarbeiterbindung
Verringerung der Ängste vor dem Jobwechsel bei den Mitarbeitern
Auf Wunsch bieten wir auch ein ePlacement an (Video-Calls)
Outplacement
Wir helfen Ihnen, Personalveränderungen so gestalten, dass sie nicht nur verantwortungsbewusst, sondern auch positiv und wertschätzend ablaufen. Mit unseren Outplacement-Dienstleistungen unterstützen wir Sie dabei, diesen Übergang für Ihre ausscheidenden Mitarbeiter zu einer Chance für Wachstum und neue berufliche Perspektiven zu machen. Wir bieten individuelle Beratung und Karriereunterstützung, die es ihnen ermöglicht, schnell neue, passende berufliche Möglichkeiten zu finden.
Unser Ansatz stärkt Ihr Employer Branding und fördert eine Kultur der Wertschätzung und des Respekts im gesamten Unternehmen. Dies trägt nicht nur zur Zufriedenheit und Motivation Ihrer verbleibenden Mitarbeiter bei, sondern unterstreicht auch Ihre Rolle als verantwortungsvoller Arbeitgeber. Mit unseren Outplacement-Dienstleistungen zeigen Sie, dass Sie sich um das Wohlergehen jedes Einzelnen kümmern, und legen damit den Grundstein für eine positive und zukunftsorientierte Unternehmenskultur.
Verständnis für die Unternehmenssituation
Wir verstehen, dass die Entscheidung, Mitarbeiter freizusetzen, nie leicht ist. Es geht nicht nur um die betroffenen Mitarbeiter, sondern auch um die Auswirkungen auf Ihr Unternehmen, Ihre Marke und das verbleibende Team. Unsere Outplacement-Dienstleistungen bieten eine Lösung, die sowohl für Ihre Mitarbeiter als auch für Ihr Unternehmen von Vorteil ist.
- Positive Darstellung des Unternehmens
Outplacement-Unterstützung ist ein starkes Signal an Ihre Mitarbeiter, den Markt und Ihre Stakeholder, dass Sie sich um Ihre Belegschaft kümmern. Dies stärkt Ihr Employer Branding und hilft, Ihr Unternehmen als verantwortungsbewussten und attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. - Reduzierung von Rechtsstreitigkeiten
Die Bereitstellung von Outplacement-Dienstleistungen kann dazu beitragen, das Risiko von Rechtsstreitigkeiten durch entlassene Mitarbeiter zu verringern. Es zeigt, dass Sie proaktive Schritte unternehmen, um die Auswirkungen der Entlassung abzumildern. - Unterstützung für Ihre Mitarbeiter
Unsere Outplacement-Dienstleistungen bieten Ihren Mitarbeitern professionelle Unterstützung bei der Jobsuche, von der Erstellung von Lebensläufen bis hin zu Interviewtrainings. Dies erhöht ihre Chancen, schnell eine neue Stelle zu finden, was sowohl für sie als auch für das Image Ihres Unternehmens vorteilhaft ist. - Erhalt der Mitarbeitermoral und Produktivität
Die Art und Weise, wie eine Entlassung gehandhabt wird, kann erhebliche Auswirkungen auf die Moral und Produktivität Ihrer verbleibenden Mitarbeiter haben. Durch die Bereitstellung von Outplacement-Dienstleistungen demonstrieren Sie Ihr Engagement für das Wohlergehen aller Mitarbeiter, was zu einer positiveren Arbeitsumgebung beiträgt. - Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
„Unsere Outplacement-Programme sind flexibel und werden individuell auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters zugeschnitten. Wir bieten sowohl Einzel- als auch Gruppensessions an, um eine breite Palette von Bedürfnissen und Branchen abzudecken. - Langfristige Kosteneinsparungen
Obwohl Outplacement-Dienstleistungen eine anfängliche Investition darstellen, können sie langfristig zu Kosteneinsparungen führen, indem sie die Zeit der Arbeitslosigkeit Ihrer ehemaligen Mitarbeiter verkürzen, Abfindungen leichter akzeptiert werden und das Risiko kostspieliger Rechtsstreitigkeiten reduzieren. - Erfolgsbilanz und Expertise
Unser Team besteht aus erfahrenen Karriereberatern und Branchenexperten, die eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Unterstützung von Mitarbeitern in Übergangsphasen haben. Wir sind stolz darauf, dass viele unserer Klienten erfolgreich neue Positionen in ihren gewünschten Branchen gefunden haben (auch durch ePlacement).
Vorteile für Ihre Mitarbeiter finden Sie hier.
Sie möchten mehr über unsere Out- und Newplacement Angebote für Unternehmen erfahren? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir nehmen uns gerne Zeit für ein Gespräch.
Oder rufen Sie uns einfach an: +49 89 99 01 84 90