Die Coachings werden je nach Bedarf gestaltet. In Einzelcoachings reflektieren Teilnehmer ihre Stärken und Entwicklungspotentiale. Die Coaches reagieren umgehend auf Wünsche und bieten das passgenaue Coaching an. Sie können sich jederzeit mit Fragen an unsere qualifizierten Coaches wenden.

In regelmäßigen Treffen unterstützen unsere Berater Ihre Mitarbeiter in den folgenden Bereichen:

• Trennungsprozess/Loslösung vom Arbeitgeber: Standortbestimmung und Bedarfsanalyse
• Selbstpositionierung: Erfolge, Kompetenzen, Kenntnisse, Ziele
• Orientierung/Perspektivwechsel/Reflexion: Geeignete Stellen finden, Stellenanforderungen analysieren, Persönliche Qualifikationen identifizieren
• Karriereberatung: Bewerbungsunterlagen gezielt aufbereiten, Karriereportale, Karriereplanung und Karriereentwicklung
• Selbstmarketing: Phasen des Vorstellungsgesprächs analysieren, Vorstellungsgespräche simulieren, Überzeugende Selbstpräsentation trainieren, Körpersprache und Rhetorik bewusst einsetzen
• Unterstützungsleistungen: Firmendatenbankzugriff, Betreuung durch das IRC Recruiting Team, Arbeitsvertrag prüfen, Begleitung während der Probezeit, Feedbackgespräche