Inverse Headhunting für Mitarbeiter:innen
Inverse Headhunting

Inverse Headhunting

Stellen Sie sich vor, Sie könnten den traditionellen, oft mühsamen Bewerbungsprozess umgehen und direkt Zugang zu verdeckten, hochkarätigen Führungspositionen erhalten, die perfekt zu Ihren Fähigkeiten und Ambitionen passen. Das ist die Kraft des inversen Headhuntings. Anstatt darauf zu warten, dass die richtige Gelegenheit an Ihre Tür klopft, nutzen wir unser umfangreiches Netzwerk und unsere Marktexpertise, um Sie proaktiv mit führenden Unternehmen zu verbinden, die genau nach Ihrem einzigartigen Führungsprofil suchen.

Unser Ansatz geht über die traditionelle Stellensuche hinaus. Wir bieten nicht nur eine Brücke zu verdeckten Karrierechancen, sondern unterstützen Sie auch mit maßgeschneidertem Coaching, um Ihre Führungsqualitäten weiter zu schärfen und Ihre Präsentation zu optimieren. Dies bedeutet, dass Sie nicht nur schneller Ihre nächste Herausforderung finden, sondern auch in einer Position landen, die wirklich zu Ihren langfristigen Karrierezielen passt.

Mit inversen Headhunting sind Sie nicht nur ein Kandidat auf dem Markt – Sie sind der Kandidat, den führende Unternehmen aktiv suchen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Karriere auf das nächste Level heben.

Ihre Vorteile auf einen Blick

  • Professionelle Beratung und Marktplatzierung
  • Direkte Ansprache von Entscheidern
  • Individuelle Strategie und Zielklärung
  • Anpassung an die jeweilige Situation
  • Kurze Vermittlungsdauer
  • Unterstützung bis zum Erfolg
  • Optimale Verzahnung zwischen Beratung und Research

Verständnis für die Herausforderungen von Führungskräften

Als Führungskraft stehen Sie vor einzigartigen Herausforderungen und Möglichkeiten, wenn es um Ihre Karriere geht. Egal, ob Sie aktiv nach neuen Herausforderungen suchen oder sich aufgrund von Veränderungen in Ihrer aktuellen Position neu orientieren müssen, unser inverses Headhunting bietet Ihnen einen maßgeschneiderten und effizienten Weg, um Ihre nächste Führungsposition zu sichern.
  1. Proaktive Karrieregestaltung und Coaching „Im Gegensatz zum traditionellen Bewerbungsprozess ermöglicht Ihnen inverses Headhunting, proaktiv Ihre Karriere zu gestalten. Unser Coaching-Ansatz unterstützt Sie dabei, Ihre Führungsqualitäten weiterzuentwickeln und Ihre persönlichen und beruflichen Ziele klar zu definieren. Dies stärkt Ihre Positionierung im Bewerbungsprozess und erhöht Ihre Erfolgschancen.
  2. Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt Viele der besten Führungspositionen werden nie öffentlich ausgeschrieben. Mit unserem spezialisierten Ansatz geben wir Ihnen Zugang zu diesem verdeckten Arbeitsmarkt. Wir nutzen unser umfangreiches Netzwerk und unsere tiefgreifenden Branchenkenntnisse, um Sie mit exklusiven und sonst unzugänglichen Karrierechancen zu verbinden.
  3. Zeitersparnis, Effizienz und Coaching Die Jobsuche kann zeitaufwendig und frustrierend sein, besonders auf Führungsebene. Mit unserem Ansatz sparen Sie wertvolle Zeit und Energie. Wir übernehmen die Recherche und Vorselektion, während unser Coaching-Angebot Sie in der Entwicklung Ihrer Karrierestrategie und Selbstpräsentation unterstützt.
  4. Diskretion, Vertraulichkeit und Coaching Wir verstehen die Bedeutung von Diskretion und Vertraulichkeit in Ihrer Position. Unser Prozess gewährleistet, dass Ihre Jobsuche und Ihre Daten mit höchster Vertraulichkeit behandelt werden. Gleichzeitig bietet unser Coaching einen sicheren Raum, um Ihre Bedenken und Pläne zu besprechen.
  5. Persönliche Beratung, Unterstützung und Coaching Unser Service geht über das bloße Matchmaking hinaus. Wir bieten persönliche Beratung, Unterstützung und Coaching während des gesamten Prozesses, um sicherzustellen, dass Sie in jeder Phase bestmöglich positioniert sind.
  6. Maßgeschneiderte Strategien und Coaching Jede Führungskraft ist einzigartig, und so sollte auch der Ansatz für Ihre Jobsuche sein. Wir entwickeln individuelle Strategien, die auf Ihre spezifischen Karriereziele, Stärken und den gewünschten Karrierepfad zugeschnitten sind, ergänzt durch Coaching, um Ihre Führungsfähigkeiten und Selbstwahrnehmung zu stärken.
  7. Langfristige Karriereplanung und Coaching Unser Ziel ist es nicht nur, Ihnen bei der nächsten Position zu helfen, sondern auch, eine langfristige Beziehung aufzubauen, die Ihre gesamte Karriere unterstützt. Unser Coaching-Ansatz hilft Ihnen, langfristige Ziele zu entwickeln und zu verfolgen, während wir Sie bei der Erreichung unterstützen.
Unser Angebot besteht aus verschiedenen Paketen, die Sie beliebig nach Ihren Bedürfnissen kombinieren können:

Pakete Preise
Paket 1 Coaching: Kernkompetenzen, Zielklarheit, Priorisierung von Zielpositionen und der Zielunternehmen (bis zu 15 Coachingeinheiten) 3600 €
Paket 2 Inverses Headhunting: Identifikation der Entscheider, Kontaktaufnahme zu den Entscheidern, Direct Placement (pauschal je Zielunternehmen) 3000 €
Paket 3 Abschluss: Vorstellungsgespräche, Vertragsgestaltung, Onboarding (pauschal) 5000 €
Zusätzlich berechnen wir ein Erfolgshonorar von 12 % der vereinbarten Jahresbezüge. Die bereits bezahlten Pakete werden davon natürlich abgezogen. Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.

Kontakt

Haben Sie Fragen?

Unser Team freut sich auf Ihre Nachricht